中新经纬7月7日电 据日本共同社报道兆富配资，日本厚生劳动省7日发布的 5 月份月度劳动力调查(初步报告，员工人数为5人或以上)显示，考虑到物价波动，员工人均实际工资比去年同月下降了2.9%，连续第五个月下降。 与名义工资相对应的总现金收入一直在增加，而工资增长无法跟上通货膨胀的步伐。
报道称，5月，日本相当于名义工资的现金总收入增长了1.0%，达到300141日元，连续第41个月增长。在工资总额中，以基本工资为中心的规定内工资增加2.1%，达到268177日元，加班费等规定外工资增加1.0%，达到19369日元。 奖金等“特别支付的工资”下降18.7%至12595日元。
另据路透社报道，虽然日本劳工组织上周的一份报告显示，加入工会的日本工人实现了34年来最大的平均工资涨幅，但在美国贸易关税的不确定性下，疲软的广泛工资数据引发了对日本经济复苏的担忧。
报道提到，日本5月实际工资创20个月来的最大降幅。用于计算实际工资(包括新鲜食品价格但不包括租金成本)的消费者通胀率在5月份同比上涨4.0%。这远超名义工资或总平均现金收入的增长，后者在5月份增长与4月份相比大幅放缓兆富配资，为2024年3月以来的最低水平。
日本厚生劳动省一名官员表示，春季劳资谈判的结果可能要到夏天才会显著反映在工资统计数据中，并补充说，政府调查中的许多受访者是没有工会的小公司，而且比大公司接受加薪的速度慢。
报道称，上周的数据显示，日本5月份家庭支出以近三年来最快的速度激增，这给人们带来一些希望，即尽管存在成本压力和工资通胀差距，但消费可能正在好转。工资趋势对于维持这种消费势头仍然至关重要，也是日本央行为确定下一次加息时间而监测的关键因素之一。
路透社报道指出，贸易状况和全球经济的不确定性威胁着前景。美国对日本出口商品征收的关税迫在眉睫，可能会挤压企业利润，从而可能破坏未来的工资增长，并使日本央行的货币政策正常化时间表复杂化。(中新经纬APP)
来源：中新经纬编辑：郭晋嘉
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